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Zach Davis

Leading Change III – Veränderung auf allen Ebenen der Organisation

  • ESPRESSO
  • 42 min
  • German
  • Management
  • 49
  • Certificate included

Worum geht es im Kurs?

Was ist in diesem Kurs enthalten?

Im Kurs enthalten sind hochwertige Lernvideos, Reflexionsübungen, ein Abschlussquiz, ein Easy Guide mit den Key Facts des Kurses und ein Teilnahmezertifikat.

Wie ist der Kurs aufgebaut?

Jede Lerneinheit enthält ein Video, welches Ihnen einen Überblick über die Thematik verschafft. Für tieferes Verständnis und nachhaltigeres Lernen wird eine Reflexion angeboten, die im Zusatzmaterial zu finden ist. Abschließend können Sie ein Easy Guide mit den Key Facts des Kurses herunterladen.

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Was werden Sie lernen?

Wollen Sie ein ganzheitliches Verständnis für Change in Bezug auf die gesamte Organisation erlangen? Entdecken Sie in diesem Kurs die vielen Schichten der Veränderung, lernen Sie bestimmten Zielgruppen und Anlässen entsprechend zu kommunizieren und beginnen Sie, Ihre Rolle als Change-Agent voll und ganz zu nutzen.

Für weiteres Verständnis zum Thema "Change" werden die Kurse Leading Change I und Leading Change II angeboten. Sie vermitteln sowohl das Wissen, wie Sie Ihr Team durch die instabilen und emotionalen Phasen des Veränderungsprozesses führen, als auch, wie Sie eine Veränderungskompetenz in Teams, Abteilungen oder sogar der ganzen Organisation langfristig verankern. Die Kurse werden unabhängig angeboten und bauen nicht aufeinander auf. Sie können somit, die für Sie interessanten Themen selbständig auswählen.

An wen richtet sich der Kurs?

Dieser Kurs ist konzipiert für sowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte, sowie andere Personen (bspw. Personal- und Organisationsentwickler), die Veränderungsprozesse begleiten. Es werden konkrete Strategien für mehr Handlungssicherheit in turbulenten Phasen geliefert.

Course content

Intro
Widerstand im Change
"Ich verstehe es nicht"
"Ich mag es nicht"
"Ich mag Dich nicht"
Veränderungen auf allen Ebenen verstehen
Die Sachebene des Gesamtunternehmens
Die emotionale Ebene des Gesamtunternehmens
Die Sachebene im Team-Bereich
Die emotionale Ebene im Team-Bereich
Die Sachebene im persönlichen Bereich
Die emotionale Ebene im persönlichen Bereich
Menschen sind unvorhersehbar – die systemische Schleife
Ihre Rolle als Change-Agent
Abschluss-Wissens-Checkpoint

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