Leading Change III – Veränderung auf allen Ebenen der Organisation

Worum geht es im Kurs?

Was ist in diesem Kurs enthalten?

Im Kurs enthalten sind hochwertige Lernvideos, Reflexionsübungen, ein Abschlussquiz, ein Easy Guide mit den Key Facts des Kurses und ein Teilnahmezertifikat.

Wie ist der Kurs aufgebaut?

Jede Lerneinheit enthält ein Video, welches Ihnen einen Überblick über die Thematik verschafft. Für tieferes Verständnis und nachhaltigeres Lernen wird eine Reflexion angeboten, die im Zusatzmaterial zu finden ist. Abschließend können Sie ein Easy Guide mit den Key Facts des Kurses herunterladen.

Hintergrundbild: © siraanamwong / Getty Images / iStock

Kursinhalt

Was werden Sie lernen?

Wollen Sie ein ganzheitliches Verständnis für Change in Bezug auf die gesamte Organisation erlangen? Entdecken Sie in diesem Kurs die vielen Schichten der Veränderung, lernen Sie bestimmten Zielgruppen und Anlässen entsprechend zu kommunizieren und beginnen Sie, Ihre Rolle als Change-Agent voll und ganz zu nutzen.

Für weiteres Verständnis zum Thema "Change" werden die Kurse Leading Change I und Leading Change II angeboten. Sie vermitteln sowohl das Wissen, wie Sie Ihr Team durch die instabilen und emotionalen Phasen des Veränderungsprozesses führen, als auch, wie Sie eine Veränderungskompetenz in Teams, Abteilungen oder sogar der ganzen Organisation langfristig verankern. Die Kurse werden unabhängig angeboten und bauen nicht aufeinander auf. Sie können somit, die für Sie interessanten Themen selbständig auswählen.

An wen richtet sich der Kurs?

Dieser Kurs ist konzipiert für sowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte, sowie andere Personen (bspw. Personal- und Organisationsentwickler), die Veränderungsprozesse begleiten. Es werden konkrete Strategien für mehr Handlungssicherheit in turbulenten Phasen geliefert.

Lehrende

Aller au profil

Zach Davis

Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre in Köln und seiner Tätigkeit als Human Resources Berater bei der KPMG Consulting AG hat Zach Davis 2003 das Trainingsinstitut Peoplebuilding gegründet. 2007 wurde er als Amerikaner in die Personenenzyklopädie „who is who in der Bundesrepublik Deutschland“ aufgenommen, welches Personen des öffentlichen Lebens porträtiert, die exzellente persönliche und berufliche Leistungen erbracht haben.

Zach Davis wurde zum „Vortragsredner des Jahres 2011“ gekürt (Vortragsredner.de). 2012 wurde er (als jüngster und achter deutschsprachiger Referent insgesamt) in Indianapolis zum CSP „Certified Speaking Professional“ ausgezeichnet, durch die GSF (Global Speakers Federation) verliehen. Der als Referent & Bestseller-Autor bekannt gewordene Zach Davis wird in den Medien als einer der erfolgreichsten Akteure im deutschen Markt bezeichnet. Er hat in 2 Bereichen erprobte Schritt-für-Schritt-Systeme entwickelt, die sofort gewinnbringend eingesetzt werden können:
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Vom Zeitmanagement zur Zeitintelligenz©: mehr schaffen mit weniger Stress