MOOCs und unternehmensübergreifende Lernplattformen

Worum geht es im Kurs?

Dieser Kurs lässt sich den Bereichen der Bedeutung von Digitalisierung sowie des Personalmanagements zuordnen. Hierbei werden die digitalen Kompetenzen und die Bedeutung von Lernplattformen, unternehmensübergreifender Lernplattformen sowie von MOOCs in den Mittelpunkt der Betrachtung gerückt. Im Rahmen der Beispiele setzt der Kurs seinen Schwerpunkt speziell auf die Kommunikation von Führungskräften mit den Mitarbeitern. Beispiele im Kurs fokussieren auf a) Gesprächsformen, b) Gesprächsregeln und aktives Zuhören sowie c) die W-W-W-Methode (siehe Kapitel 6 und Kapitel 7).

Der Hauptteil des Kurses fokussiert die notwendigen Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Betrieben und der beruflichen Bildung im Rahmen der Veränderungen und Nutzungen von Digitalisierung und Industrie 4.0. Zudem wird erläutert, welche Bedeutung Lernplattformen im Kontext digitaler beruflicher Bildung zukommen und warum unternehmensübergreifende Lernplattformen eine zusätzliche Möglichkeit der Verbesserung beruflicher Bildung darstellen. Mit Blick auf die Nutzung von MOOCs und ihrer Bedeutung im Rahmen der Wissensvermittlung im Rahmen der Digitalisierung wird neben Lernplattformen eine weitere Möglichkeit der Umsetzung vorgestellt.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an alle, die daran interessiert sind, ihre Kompetenzen in der beruflichen Bildung im Rahmen der Veränderungen und Nutzungen von Digitalisierung und Industrie 4.0 zu erweiteren.

Vorwissen

Dieser Kurs erfordert keine Vorkenntnisse, nur Neugierde auf das Thema. Eigentlich sollten Sie sich anmelden, auch wenn Sie nicht so neugierig sind, denn dieses Thema betrifft uns alle, und wir haben vor, Ihr Interesse zu wecken!

Lernziele

Am Ende des Kurses werden die Teilnehmer folgendenes Wissen erworben haben:

• Bedeutungsgewinn des eLearnings und somit auch Methoden des eLearnings
• Digitalen Kompetenzen und die Bedeutung von Lernplattformen, unternehmensübergreifende Lernplattformen sowie von MOOCs
• Der Begriff Digitalisierung und Kompetenzen im Rahmen von Digitaliserung
• Lernplattformen, unternehmensübergreifende Lernplattformen sowie des MOOCs selbst zu erweitern
• Kritische Gespräche sowohl im privaten als auch beruflichen Umfeld führen zu können

Kursstruktur

Die Kursstruktur besteht aus folgenden 7 Kapiteln:

• Kapitel 1: Willkommen im MOOC
• Kapitel 2: Komptenzen im Rahmen der Digitalisierung
• Kapitel 3: Lernplattformen und unternehmensübergreifende Lernplattformen im Rahmen der Digitalisierung
• Kapitel 4: Bedeutung von MOOCs im Rahmen der Digitaliserung- Eine Einführung
• Kapitel 5: Bedeutung on MOOCs im Rahmen der Digitaliserung- Funktionen und Arten
• Kapitel 6: Digitales Lernen anhand des Beispiels von Arten und Formen kritischer Mitarbeitergespräche
• Kapitel 7: Digitales Lernen anhand des Beispiels von Feedback-Methoden bei kritischen Mitarbeitergesprächen

Was ist in diesem Kurs enthalten?

Dieser Kurs besteht aus qualitativ hochwertigen Lehrvideos in Kurzform, interaktiven H5P-Aufgaben, diversen Informationstexten und Bildern.

Lehrende