Digitales Mindset und Zukunftschancen

Worum geht es im Kurs?

Julian Knorr führt Sie durch die Grundlagen des digitalen Mindsets und zeigt, welche Zukunftschancen diese für Organisationen, aber auch für Sie ganz persönlich bringen.

Im Kurs werden zu Beginn die Treiber der Veränderung und der digitalen Transformation behandelt und im Detail aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet. Im Anschluss wird auf die vier Bereiche der digitalen Transformation eingegangen (Geschäftsmodell, Prozess, Technologie, digitales Mindset). Nach diesem allgemeinen Überblick liegt der Fokus insbesondere auf dem Mensch als Erfolgsfaktor in der digitalen Transformation. Um dies besser zu verstehen wird mit praktischen Beispielen erläutert, wie der Mensch Zukunft und digitale Transformation aktiv gestaltet. Nach diesem Verständnis wird auf die unterschiedlichen Dimensionen und die Typen des digitalen Mindsets im Detail eingegangen.

Inhalte des Kurses

• Einführung in Digitalisierung und digitale Transformation
• Treiber der Digitalisierung
• Die vier Bereiche der digitalen Transformation
• Was ist digitales Mindset?
• Dimensionen und Typen des digitalen Mindsets

Bestandteile des Kurses

• Videos
• Quizzes
• Reflexionsfragen
• Mindset Canvas zur Reflexion des eigenen digitalen Mindsets
• Weiterführendes Material

Kursinhalt

Was werden Sie lernen?

• Sensibilisierung und Grundverständnis für digitale Transformation
• Verständnis der Treiber der digitalen Transformation und welche Zukunftschancen diese bieten
• Verständnis der Bedeutung des digitalen Mindsets und dessen Dimensionen und Typen
• Reflexion des eigenen digitalen Mindsets

An wen richtet sich der Kurs?

Der Kurs richtet sich an Personen, die sich mit ihrem Unternehmen gerade im Wandel befinden und vor digitalen Neuerungen stehen. Denn um mit diesem digitalen Wandel umgehen zu können, sind nicht nur technische Skills entscheidend, sondern vor allem das digitale Mindset.

• Mitarbeiter*innen, die sich selbst oder mit ihrem Unternehmen im Wandel befinden
• Führungskräfte, die Wandel in ihrem Unternehmen vorantreiben und Menschen führen, während die Organisation digitalisiert wird
• Studierende im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik

Lehrende

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Julian Knorr

? Als Gründer von ONESTOPTRANSFORMATION begleite ich mit unserem Team Unternehmen im Rahmen zukunftsgerichteter Organisations- und Personalentwicklung mit Fokus auf dem digitalen Mindset.

? Mit dem Digital Competence Indicator haben wir hierfür ein wichtiges Tool entwickelt, um das digitale Mindset der Mitarbeiter*innen messbar zu machen und im nächsten Schritt mit individualisierten Lernpfaden mit der Lernplattform Mindset Indicator Academy (MIA) zu entwickeln.

? Mehr über mich auf LinkedIn: linkedin.com/in/julian-knorr/