Unconscious bias in Entscheidungsprozessen verstehen und vermeiden

Worum geht es im Kurs?

In diesem Kurs geht es um Unconscious Biases, also um die unbewussten Voreingenommenheiten und Verzerrungen, die wir alle haben, die uns aber eben nicht bewusst sind. Dass unser Gehirn "Abkürzungen" nimmt, um Entscheidungsprozesse mit so wenig Kapazität wie möglich durchzuführen, ist nicht nur völlig normal - so ist unser Set-up - sondern es ist auch notwendig, damit wir in der Informationsflut, in der wir uns jeden Tag bewegen, überhaupt in der Lage sind, die Entscheidungen zu treffen, die notwendig sind. Unconscious Biases können aber auch zu unfairen und unangemessenen und damit unerwünschten Entscheidungsergebnissen führen. In diesem Kurs findest du einige Grundlagen dazu, was Unconscious Biases sind, wie sie entstehen und sich auswirken, und du erfährst, wie du anhand des EVE-Modells bewusstere und damit angemessenere Entscheidungen treffen kannst.

Inhalte

Die Kursinhalte umfassen:

• Der Affinity Bias
• Der Confirmation Bias
• Der Performance-Likeability-Bias
• Erfolgskriterien für Lösungsstrategien
• Das EVE-Modell für bewusstere Entscheidungen
• Wirksamkeit von Trainings und Workshops zum Thema Unconscious Bias
• Persönlicher Aktionsplan
• Praxisbeispiel
• Abschluss-Quiz

Kursmaterialien

Der Easy Guide beinhaltet eine Zusammenfassung der wichtigsten Kursinhalte.

Kursinhalt

An wen richtet sich der Kurs?

Der Kurs richtet sich an Personen ohne besondere Vorkenntnisse, die sich privat oder beruflich mit dem Thema Unconscious Bias beschäftigen wollen.

Lehrende

Zum Profil

Claudia Salowski

Nach erster Karriere in Fach- und Führungspositionen in der Industrie in den Bereichen Corporate Communications und Human Resources Learning & Development bin ich seit 2010 mit eigener Beratungsfirma selbstständig und berate Organisationen, coache und trainiere Führungskräfte und moderiere Veranstaltungen und Prozesse. Darüber hinaus bin ich als freie Autorin tätig, u.a. sind meine Bücher "Kreative Methoden im Business Coaching" (2020, Springer essentials) sowie "FrauenStärken - mit Working Out Loud die berufliche und gesellschaftliche Position von Frauen fördern" (2022, Springer Gabler) im Buchhandel erhältlich.