Erfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organisationen Management

Worum geht es im Kurs?

Benno Ackermann, Geschäftsführer von wissenstransfer.ch beleuchtet Hintergründe und zeigt anhand von Beispielen und Tools, wie der Wissenstransfer in agilen Organisationen gelebt werden kann.

Zeitbedarf

pro Kapitel / Einheit 5-10min (... zum ESPRESSO)

Buch zum Thema

Der online Kurs ergänzt das gleichnamige Buch: Mehr Informationen zur Publikation im Springer Verlag - mit Leseproben
Das Buch beleuchtet das Thema Wissenstransfer in agilen Organisationen aus unterschiedlichen Perspektiven, immer mit dem Fokus, das Machbare vom Wünschbaren und Idealen zu unterscheiden. Sie erhalten Hinweise und praktische Anleitungen, um das für Ihre Organisation Wertvolle herauszuholen und erfolgreich umzusetzen.

Kursinhalt

Wissenstransfer - ein Führungsthema

9 min

Wissenstransfer - ein Thema mit Potential in Ihrer Organisation

8 min

Wissenstransfer Methodik - Worksphere Map / Visualisierung des gesamten Arbeitsumfeldes

8 min

Initialisierung des Wissenstransfers / Rahmenbedingungen klären

7 min

Phase 1 / Erstellen der Worksphere Map

6 min

Phase 2 / 70:20:10

6 min

Phase 3 / Wissenstransfer Journal

4 min

Homerun - Wissenstransfer im Überblick

4 min

Was werden Sie lernen?

Im Online Kurs lernen Sie Wissenstransfer Hintergründe, Methodik und Anwendung der Tools kennen
Sie werden nach dem Kurs in der Lage sein, selber eine komplexe Worksphere Map zu erstellen
inkl. kostenlose Test-Lizenz für die verwendeten Tools

Lerneinheiten

Wissenstransfer als Führungsthema
Das Potential Ihrer Organisation nutzen
Worksphere Map: Visualisierung Arbeitsumfeld, persönliches Netzwerk und Tätigkeiten im Kontext
Initialisierung: Rahmenbedingungen klären und vereinbaren
Phase 1: Erstellung der Worksphere Map
Phase 2: 70 / 20 / 10 Regel
Phase 3: Lern-Journal
Strukturierter Wissenstransfer im Überblick

An wen richtet sich der Kurs?

Führungspersonen
Expertinnen und Experten, welche ihr Wissen strukturiert weitergeben möchten (z.B. vor Pensionierung / Rente oder Stellenwechsel)
Personen, welche ein neues Arbeitsumfeld, Projekt, ... übernehmen