Aufblühender Wandel, der Schweizer Weg

Worum geht es im Kurs?

Trotz endlosen Anstrengungen die Motivation und das Engagement in unserer modernen Arbeitswelt zu verbessern, hat sich wenig geändert im Bereich von zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz. Die Vorgesetzten haben immer noch Mühe, gesunde und wirksame Beziehungen mit den Teams zu schaffen und die Gruppenmitglieder, obwohl sie unzufrieden sind mit dem Boss oder den Leuten in den eigenen Reihen, zucken einfach mit den Achseln. Das ganze Spektrum an 'Teambuilding'-Aktivitäten und die Vielfalt von kontinuierlichen Verbesserungsmodellen hat daran kaum etwas geändert.

So mobilisieren wir immer noch nur einen Bruchteil des menschlichen Potentials in der Organisation. Es entstehen täglich vermeidbare Kosten für das Unternehmen und klägliches Leid für die Menschen. Der Aufblühende Wandel kann da Abhilfe schaffen; er ist einfach und einzigartig. Er soll nicht bestehende Modelle und Ansätze ersetzen, sondern sie aufwerten. Der Einfluss von hochwirksamen, zwischenmenschlichen Beziehungen ist universell. Die Kombination eines Teams, das als eine geschlossene Einheit agiert, mit dem Vorgesetzten, der sich als Partner zum Team versteht, gibt der Führung und selbstorganisierenden Gruppen ein völlig neues Verständnis und garantiert den nachhaltigen Erfolg. Die Schweiz mit ihrer direkten Demokratie und dezentraler Politik ist auf ihre Art eine Illustration des Aufblühenden Wandels.

Die im Kurs erwähnten Beispiele stammen aus dem Buch:

The Heartbeat of Excellence or the Design of Changing Sustainably, the Swiss Way.

Inhalt des Kurses:

• Wie wirksame, zwischenmenschliche Beziehungen durch Emergenz entstehen.
• Wie der Schweizer Weg funktioniert. 
• Was der Aufblühende Wandel ist und wie er umgesetzt wird.
• Warum eine Organisation immer wieder in die gleiche Falle tappt.
• Wie nachhaltiger Impact entsteht.

Was ist in diesem Kurs enthalten?

Im Kurs enthalten sind sechs kurze, fokussierte Lernvideos, ein Quiz und ein Teilnahmezertifikat. Wir stellen Ihnen auch die zwei Bücher vor, Les clés du dialogue hiérarchique, M Laugeri, (2015) und The Heartbeat of Excellence, the Design of Changing Sustainably, the Swiss Way, C Blattner, (2020). 

Kursinhalt

Was werden Sie lernen?

Sie gewinnen wertvolle Kenntnisse für Ihre private und berufliche Zukunft darüber, wie ein Team zum Meister wird, anwendbar in allen Organisationen jeglicher Sparte. Sie lernen die Methode der drei Kontrakte des Aufblühenden Wandels kennen, die wirksame, zwischenmenschliche Beziehungen schaffen und zu nachhaltigem Impact führen. Am Beispiel der Schweiz erklären wir Ihnen die Rolle der autonomen Kooperation in einer Gruppe und dass daraus  Leadership durch das Team entsteht. In reellen Beispielen sehen Sie, wie der Aufblühende Wandel einer Organisation hilft, aber auch was ihr schadet. 

An wen richtet sich der Kurs?

Der Kurs ist an alle Vorgesetzte, Teams und Mitmenschen gerichtet, deren Ziele sind: nachhaltig die Dynamik einer Organisation in der Arbeitswelt oder in der Gesellschaft  zu verbessern, neue Wege zu gehen, Verluste zu vermeiden und den Menschen zu erlauben, ihre Potentiale in der Kooperation voll auszuschöpfen zwecks nachhaltigen Impacts.  

Welches Vorwissen wird benötigt?

Erfahrungen im Bereich von Teamarbeit und Teamführung können behilflich sein.

Lehrende

Zum Profil

Curt Blattner

Curt Blattner ist der Mitbegründer des 'Institute of Emerging Change', ICE-ML. Curt schaut zurück auf eine umfangreiche Karriere bei Nestlé, wo er auch eine Truppe globaler, interner Management Berater für Kontinuierliche Verbesserungen aufgebaut und geführt hat. Curt ist Schweizer und Kanadischer Nationalität und ist in Australien und der Schweiz aufgewachsen. Er hat als Agrar Ingenieur an der Eidgenössischen Technischen Hochschule, Zürich abgeschlossen.